Сумма МРОТ в Москве в 2016 году 17300 рублей. В минималку включаются все выплаты и премии кроме доплат:
- за работу с вредными и опасными условиями труда
- сверхурочно
- в ночное время
- в выходные или праздники
- за совмещение профессий.
С региональным минимумом сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. К примеру, сотрудник московской компании отработал полную норму рабочего времени за месяц. На руки он получит не меньше 15051 рублей (17300 руб.-17300 руб.х 13%)
МРОТ в Московской области в 2016 году - 12500 рублей.
Если зарплата оказалась ниже МРОТ в Москве в 2016 году и в Московской области, то отработавшему полную норму рабочего времени сотруднику нужно доплатить. Причем с той даты, когда стал действовать новый минимум.
Установить доплату можно двумя способами. Первый - это повысить оклад. Второй - можно установить в локальном акте специальную доплату.
Дело в том, что с МРОТ фактически сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. Т.е. оклад плюс надбавки и иные выплаты. Поэтому при повышении рагионального МРОТ работодатель может не менять оклад. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например в Положении об оплате труда. Издавать приказы по каждому случаю назначения доплаты не нужно. Она должна начисляться автоматически при отрицательном отклонении от регионального МРОТ.
